Skip to main content

Центр развития «Компетентность»

Деятельность Центра развития «Компетентность» формирует условия для развития в молодых людях, начиная с 14 лет, личных и профессиональных компетенций, востребованных в экономике ХХI века, помогает молодым людям в профессиональном самоопределении, дает молодежи «путевку в жизнь», создает условия для эффективной реализации каждого участника в самостоятельной жизни.

В проекте участвуют: школьники, студенты, школьные учителя и преподаватели вузов, родители, состоявшиеся профессионалы (IT-специалисты, психологи, яркие представители различных профессий).

Наше сообщество – это среда, состоящая из амбициозных, неравнодушных, обучаемых, любопытных, эффективных, инициативных и творческих людей разного возраста.

Организаторы Центра:

Шевченко Станислав Борисович – образование высшее: техническое (МЭСИ, ок. 1992), управленческое (АНХ при Президенте РФ, факультет IT-управление, руководитель проектов, 2002), психологическое (МосГУ, 2009). Опыт работы: заместитель директора Департамента исследований и разработки, руководитель Антивирусной Лаборатории, руководитель образовательного проекта “Антивирусная школа” (ЗАО “Лаборатория Касперского”, 2000-2011), н/в - технический директор компании "SafenSoft"

Бакина Маргарита Николаевна – образование высшее, МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии, психолог, преподаватель психологии. Опыт работы: исполнительный директор Финансово-промышленной школы бизнеса для старшеклассников, заместитель декана факультета менеджмента, директор Колледжа делового администрирования (МФПА, 2007-2009), генеральный менеджер образовательного проекта “Антивирусная школа” (ЗАО “Лаборатория Касперского” 2009-2011), преподаватель курса "Конфликтология и СМИ", корпоративный тренер, консультирующий психолог.

История появления Центра:

2007-2009 в НОУ ВПО “Московская финансово-промышленная академия” активно развивается проект для старшеклассников, цель которого – используя ресурсы подросткового возраста, развивать личную предприимчивость и отбирать учащихся на программу обучения “Предпринимательство”. ЗАО “Лаборатория Касперского” является патроном программы и одной из смен Летнего лагеря школы бизнеса.

2007-2009 в ЗАО “Лаборатория Касперского” появляется возможность создать молодежное сообщество, желающее расширить знания в области компьютерной безопасности. В быстрорастущем проекте av-shool проводятся образовательные игры и отдельные мероприятия для заинтересованной аудитории.

2009-2011 происходит слияние двух проектов и начинается бурный рост аудитории на сайте. Цели проекта: просвещение пользователей в области компьютерной безопасности (соответствует миссии компании, защищающей мир от кибер-угроз), а также подбор и подготовка кадров в Антивирусную лабораторию – ключевое подразделение компании. Проект вызывает интерес у различных IT-компаний и появляется запрос на более широкий подбор специалистов в индустрию.

2011 – проект “Антивирусная школа” выходит за рамки одной компании ("Лаборатория Касперского"), превратившись в самостоятельный образовательный проект и сообщество JoinTheJoy

В сообществе центра развития «Компетентность» можно:

Познакомиться с экспертами в разных профессиях и получить от них информацию «из первых рук» о радостях и горестях профессии, о которой вы пока еще только слышали, но которую еще «не щупали» собственными руками,

Научиться новому благодаря тем, кто знает немного больше, или уже «прошел» то, с чем вам еще пока не приходилось сталкиваться;

Приобрести единомышленников, соратников, друзей;

Разобраться в том, чего вы хотите и что можете, а также понять, как это использовать для того, чтобы иметь то, о чем мечтаете;

Узнать о себе и других людях, научиться договариваться, использовать любые конфликты для роста и процветания;

Развить в себе именно те качества и навыки, которые придадут уверенности в собственных силах, снимут страхи о неизвестном будущем, сделают вас привлекательными для работодателей.

Познакомиться с вузами, которые вы рассматриваете как привлекательные для получения высшего образования. И сделать это через студентов, владеющих информацией «изнутри».

Проект позволяет школьникам:

- развить в себе те качества, которые позволят вам уже сейчас не мучиться из-за неопределенности будущего, справляться с проблемой выбора, а также сделают вас однозначно востребованными на рынке труда через 3-6 лет;

- Определиться с тем, что делать в жизни дальше (т.е. после завершения обучения в школе и вузе);

- Выбрать вуз, в котором вы сможете получить именно ту профессию, которая соответствует именно вашим желаниям и возможность, чтобы бежать на работу с радостью;

- Узнать об IT-индустрии и профессиях в ней от состоявшихся профессионалов, от лучших представителей IT-сообщества;

- Приобрести единомышленников, связи в профессиональной среде.

Проект позволяет студентам:

- Получить новые знания, опыт и возможности, взаимодействуя с представителями успешных IT-компаний;

- Получить необходимые навыки для трудоустройства (составление резюме, поиск желаемого работодателя, тренинг собеседования и т.д.)

- Заработать деньги в свободное от учебы время.

Проект позволяет учителям и преподавателям:

- получать актуальную информацию в области IT, повышая квалификацию, экономя время на подготовку к занятиям и изменяя содержание знаний, передаваемых учащимся;

- приобрести новые навыки, позволяющие эффективно и бесконфликтно общаться с учащимися в режиме сотрудничества и творческого общения;

- обмениваться опытом с яркими и эффективными коллегами;

- брендировать свое учебное заведение в сообществе;

- привлекать специалистов центра к деятельности учебного заведения (проведение уникальных мероприятий, реализация особых программ дополнительного образования и специализированных курсов)

Проект позволяет родителям:

- снять избыточное напряжение, связанное с неопределенностью профессионального будущего ребенка;

- быть уверенными в том, что подросток проводит время в среде, где основными ценностями являются разностороннее развитие, получение новых знаний, создание прочной платформы для будущей эффективной профессиональной реализации.

- Понимать и поддерживать подростка, достигая целей с помощью договоренностей и дружеского общения.

Проект позволяет профессионалам:

- общаться с единомышленниками в едином информационном пространстве;

- передавать свой опыт и знания тем, кто в этом действительно нуждается;

- представлять свой бизнес, свою продукцию молодежной аудитории;

- «присматривать» себе сотрудников, влиять на их профессиональное становление.

***

Основные принципы существования в сообществе:

Каждый из нас особенный и уникальный, у каждого есть свой талант, который позволит сделать не только свою жизнь эффективной, но и будет работать на созидание и рост всего общества.

У нас необычные участники, необычные преподаватели, необычные программы, необычные мероприятия. Пожалуйста, похвастайтесь собой

Деятельность каждого участника сообщества направлена на развитие и созидание.

Правило конструктивности: Каждый участник имеет права, свободу слова и свободу самовыражения, основанные на уважении к себе и другим. Каждый участник обучается сам и передает другим свои знания, опыт, впечатления.

Нарушение правила конструктивности приводит к удалению участника из сообщества после однократного предупреждения.

Восстановление в сообществе возможно только после повторного заявления.

Дважды удаленный из сообщества восстановлению не подлежит.

В чем мы компетентны?

Превращаем пользователей ПК в грамотных пользователей;

Даем знания в области компьютерной и информационной безопасности, необходимые для защиты личности, информации, денежных средств от посягательств киберкриминала;

Имеем опыт и понимание о законах и правилах правления IT-персоналом и технологическими проектами;

Помогаем развить личные конкурентные преимущества, необходимые для успешной профессиональной реализации в условиях современной прогрессивной экономики (предприимчивость, умение рефлексировать, выражать свои мысли, устанавливать контакты и поддерживать связи, эффективное управление событиями и процессами в своей жизни, умение быть эффективным в команде, управление проектами, стрессоустойчивость, высокий уровень грамотности пользователя ПК, управление личными финансами, креативность, личная ответственность за все, что происходит в жизни, смелость и рассчитанный риск, разносторонность, амбициозность, инновационное мышление).